鋼琴教室違殘疾歧視條例 解僱試用期患病員工賠14.3萬
一名鋼琴教室客戶服務主任在試用期間因病被解僱，區域法院裁定僱主違反《殘疾歧視條例》，須支付9.5萬元感情損害賠償及4.8萬元收入損失賠償，總額達14.3萬元，相當於該員工3個月薪金。
平機會主席林美秀強調，判決提醒僱主，即使在試用期，也不能因員工殘疾或病假而解僱，否則屬違法。若殘疾影響工作，僱主應先提供合理便利以協助完成職責。此外，法庭此次調整感情損害賠償金額，為日後判歧視案件提供新指引，平機會表示歡迎。
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文：Kevin Li
#TMHK20241209
